Aumentos de noviembre y diciembre con bono confirmado
El Gobierno formalizó recientemente los incrementos salariales para el personal de casas particulares que se aplicarán en noviembre y diciembre. Esta decisión se tomó a través de la resolución 3/2025 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares y ya está disponible en el Boletín Oficial. La medida ya había sido acordada en la última mesa paritaria del sector, ¿y qué significa esto? Que ahora esos aumentos se implementarán en todo el país.
La normativa establece un aumento del 1,4% en noviembre sobre los salarios mínimos mensuales y por hora, tomando como base los valores de septiembre. Además, un incremento adicional del 1,3% comenzará a regir en diciembre, calculado sobre los salarios del mes anterior. Para quienes están al tanto, esto es una buena noticia, ya que finalmente estos ajustes son un paso hacia una remuneración más equitativa.
Ahora, ¿cómo queda la tarifa mínima para quienes trabajan por hora? Desde noviembre, las empleadas que trabajan con retiro recibirán $3.095,73, mientras que las que están sin retiro percibirán $3.340,11. Estos montos son para quienes tienen una carga horaria de menos de 24 horas a la semana para un mismo empleador, así que si sabes de alguien en esta situación, esta información es crucial y está actualizada.
En cuanto al salario mensual, los valores suben a $379.784,94 con retiro y a $422.316,42 para quienes no tienen retiro. Estos montos son solo el básico y es importante recordar que a esto se le deben sumar otros conceptos como antigüedad y aportes.
Otra novedad es el pago de una suma extraordinaria para los meses de noviembre y diciembre. Las trabajadoras que trabajen 16 horas semanales o más recibirán $14.000; quienes realizan entre 12 y 16 horas recibirán $9.000; y aquellas que trabajan menos de 12 horas percibirán $6.000. Esta suma comenzará a formar parte del salario en enero de 2026.
El esquema de estos salarios se definió en una reunión del 7 de noviembre, donde también participaron empleadores, representantes de los trabajadores y del Estado. Con esta publicación, se cierra la actualización salarial para un sector que emplea a más de un millón de trabajadoras en todo el país y que cuenta con un régimen laboral específico desde 2013.
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